À propos
Consultant coach, ma trajectoire a toujours été guidée par la recherche de sens, l’authenticité des relations humaines et le plaisir de l’action collective.
Parcours
Mon parcours combine une solide culture du résultat acquise au sein de groupes internationaux — 7 ans chez 3M, dans le médical et sur le Post-it, au niveau européen, sur des fonctions Sales et Marketing — une expérience entrepreneuriale complète (fondation, développement et cession d’un cabinet de recrutement de cadres dirigeants), et plus de 15 ans de pratique de la conduite du changement comme coach, facilitateur et consultant, auprès d’une cinquantaine de sociétés.
Association for Ethical Transformations (AET)
Je fonde l’Association for Ethical Transformations en 2024 avec Dr Robert Weisz (ComProfiles) et Julian Perez Duarte (Acertare) — un espace de réflexion entre coachs, consultants et décideurs pour développer collectivement des pratiques de transformation plus éthiques : valeurs humaines, bénéfices humains, questionnement en continu, alignement des personnes à leur fonction, RSE. www.ethicaltransformations.org
Ma personnalité au service de vos projets
Mon profil de personnalité (Inspirateur / Motivateur) se traduit directement dans ma manière d’accompagner un dirigeant ou un comité de direction :
- Une posture de pair à pair — ayant moi-même fondé, développé et cédé une structure, je connais la solitude du dirigeant face à ses arbitrages. Je privilégie un dialogue direct, pragmatique et sans intermédiaire : je travaille seul à vos côtés, sans dilution de compétences.
- Une approche systémique et flexible — je perçois une organisation comme un écosystème vivant où tout est connecté : stratégie, humain, projets. Plutôt que des grilles de lecture standardisées, je façonne une approche sur mesure, ajustée en temps réel à votre réalité.
- Énergie et mobilisation — naturellement tourné vers l’écoute, je sais insuffler l’enthousiasme, la clarté et la dynamique collective nécessaires pour transformer des équipes parfois sceptiques en acteurs engagés de la transformation.
Mon écosystème
Si j’interviens seul au plus près de vous pour garantir un dialogue de confiance et une grande agilité, je ne chemine pas isolé. Autour de Holsen gravite un écosystème d’experts de premier rang, activés sur mesure selon les besoins de votre transformation. Tous adhèrent à l’Association for Ethical Transformation :
- Spécialistes du digital,
- Experts sectoriels,
- Consultants en transformations de différents pays afin d’adresser des programmes internationaux.
Certifications et habilitations
- Habilitation Acertare — programmes change managers, managers, sponsors (2021)
- Habilitation Prosci — programmes managers, sponsors et fondamentaux (2018)
- Certification Executive Coach, École de coaching de Paris (2010)
- Certification MBTI (2012)
- Certification méthode Interqualia (Flow) (2021)
- Certification Masterclass 2, European Institute for Clarification (2014)
- Méthode d’évaluation Thomas (2005)
- Master 1, Novancia Business School, international business (CCIP)
Langues
- Français
- Anglais courant
- Allemand courant.
En dehors des missions
Père de six enfants, je me passionne pour le golf et la gastronomie. J’aime traiter des sujets sérieux sans me prendre au sérieux — une manière d’être qui infuse aussi la façon dont je travaille avec les dirigeants : de l’exigence, sans la lourdeur.
Le fondateur
Philippe Bourgeois Managing Partner
Philippe est intervenu en ventes et marketing pour un groupe industriel américain puis a basculé dans le conseil qu’il n’a pas quitté : chef d’entreprise, chef de projets, coach professionnel, formateur en management et conduite du changement. De nombreux plans de transformation accompagnés, dans tous les secteurs. Fil conducteur : la passion de l’Humain et de son fonctionnement dans un écosystème vertueux
Trait particulier
Une boule d’énergie et d’enthousiasme.Quelques passions et défis actuels
Développer à l’international l’Association for Ethical Transformations, passer sous la barre des 5 en golf, parcourir le monde en moto.
Les experts partenaires
Béatrice de Montabert Leadership, conduite du changement
Après 7 ans aux RH chez Nestlé, Béatrice travaille depuis 25 ans dans l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations sur des problématiques organisationnelles et relationnelles. Elle a développé une expérience variée dans l’amélioration du fonctionnement des équipes et de façon plus globale dans l’accompagnement du changement au sein des organisations. Elle intervient également en coaching individuel et formation pour aider au déploiement des compétences et savoir-être des managers. De 2009 à janvier 2025, elle a co-fondé, dirigé et enseigné à l’Ecole de Coaching de Paris afin de diffuser plus largement, dans les organisations, des outils et une manière d’être favorisant à la fois la performance collective et l’épanouissement individuel.
Trait particulier
Voir la beauté en chacun pour être une “passeuse” de confianceQuelques passions et défis actuels
Ouverte à l’extraordinaire, et en conscience des difficultés de la vie, faire en sorte pour moi-même (et aider les autres) à ce que la joie (et l’amour : too much 😀 ) soit un socle dans ma vie.
Jérôme Bocquet Expert pédagogie et gamification
Jérôme est d’après ses clients un véritable MacGyver de la formation.
Formateur et facilitateur chevronné, expert de la gamification pédagogique et de la pédagogie active, il conçoit et déploie des actions de formation et des modalités pédagogiques à très forte valeur ajoutée pour renforcer la capacité des managers et des équipes à réussir les transformations.
Trait particulier
Aime apprendre et aider les autres à apprendreQuelques passions et défis actuels
Aider les managers et les équipes à réussir dans un monde incertain
Frédéric de Cointet Expert en transformation des ventes BtoB
Frédéric est un leader expérimenté pour transformer les relations business avec les PDG et les DSI en vue de générer une hyper croissance de revenu en mode partenariat d’innovation.
Après 37 ans d’expérience chez IBM, Frédéric fonde PUISSANCE D’AGIR pour transmettre aux Entreprises qui ambitionnent de croitre leurs signatures de Larges Deals en B2B.
Son approche est basée sur un changement de paradigme autour de la Création de Confiance.
Frédéric est certifié Administrateur et Change manager Acertare.
Trait particulier
Aime le développement personnel et professionnel en équipe dans des environnements complexes. Très ouvert à découvrir.Quelques passions et défis actuels
S’ouvrir à tout type de relation business pour transmettre. Profiter de la sérénité des moments de golf.