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Le réengagement des équipes est aujourd'hui au cœur des préoccupations des dirigeants. Les incertitudes du présent ainsi que les changements que doivent apporter les entreprises pour réussir leurs transformations entraînent un déséquilibre pour les collaborateurs.

Trop souvent la dimension humaine des changements est sous-estimée laissant les personnes face à des difficultés d’adaptation qui leur semble insurmontables.